热点事件历史事件
青岛律师解读未签劳动合同二倍工资仲裁时效
1 篇报道1 个报道来源3 天前更新
先了解这件事
事件综述
2026年10月8日，网易新闻报道，北京高朋（青岛）律师事务所朴香兰律师就青岛地区未签劳动合同二倍工资的仲裁时效问题作出解读。报道称，该类二倍工资按“逐月计算仲裁时效”，不适用劳动报酬的特殊时效规则。举例而言，2023年1月1日入职、2024年7月才申请仲裁的，2023年2月至6月的二倍工资已过时效，最多只能主张6个月差额。报道同时提到，若曾向公司主张、投诉或申请调解，可构成时效中断，时效重新计算一年。目前该解读为律师个人观点，事件暂无进一步进展。
AI 根据报道生成 · 2 天前更新
最新进展10月8日 08:00
律师朴香兰解读青岛未签劳动合同二倍工资按逐月计算仲裁时效，不适用劳动报酬特殊时效。报道时间线
沿着报道，了解事件的不同侧面。
10月8日
- 网易新闻青岛劳动争议律师朴香兰解读：未签劳动合同二倍工资仲裁时效怎么算
北京高朋（青岛）律师事务所朴香兰律师解读，青岛未签劳动合同二倍工资按“逐月计算仲裁时效”，不适用劳动报酬的特殊时效规则。2023年1月1日入职、2024年7月才申请仲裁的，2023年2月至6月的二倍工资已过时效，最多主张6个月差额；曾向公司主张、投诉或申请调解可构成时效中断，重新计算一年。
本事件热度走势
当前热度 3·可比范围峰值 4（10月9日 14:00）·近 24 小时可比范围变化 –
趋势仅比较持续完整观测到的相同主体，范围可能小于当前热度统计。移动指针或点击图表查看每小时热度；键盘可用左右方向键切换。