青岛打造“青暖红骑”党建品牌，探索新就业群体服务管理新路径

转自：新华财经

外卖骑手奔走在城市大街小巷，既是城市服务的提供者，也逐渐成为基层治理的重要力量。针对新就业群体流动分散、组织难覆盖、服务难落地等现实问题，青岛市着力打造“青暖红骑”党建品牌，从组织建设、暖心服务、治理参与三个维度持续发力，把广大骑手凝聚起来、服务到位，引导新就业群体融入城市发展，参与基层共建共治。

建强组织体系，把稳新就业群体党建工作方向

做好新就业群体党建，健全组织架构是前提。青岛搭建起“市行业党委—区市行业党委—平台企业—运力合作商”四级联动工作机制，改变以往各单位分头推进的工作模式，形成上下贯通的“体系作战”格局。

持续深化党的组织和工作“两个覆盖”攻坚行动，在5家大型平台企业、12家重点运力合作商设立行业党支部，推动党组织与工会、共青团、妇联组织同步建设、一体运行，实现市级层面群团组织全覆盖。

依托数字化手段夯实党建基础台账，整合灯塔党建系统、行业监管数据以及实地走访摸排情况，梳理建立7家平台企业、21家运力合作企业信息档案，摸清全市6万余名从业人员、500余名骑手党员的基本情况，为精准开展党建和服务工作打下扎实的数据基础。

做实暖心服务，构筑新就业群体的城市“暖心巢”

既要抓组织建设，更要解决骑手群体的现实生活难题。青岛统筹平台企业、市属国企等多方资源，结合城市更新工作盘活闲置房产资源，建成山东省首个单体独栋骑手专属公寓，能够为近200名骑手提供居住保障，实实在在推进骑手安居工程。

围绕骑手日常歇脚补给需求，在骑手集中的商圈、站点周边布局一批“青暖红骑之家”，配齐饮水、微波炉、空调、应急医药等便民设施，方便骑手就近停靠休息。目前，全市已建成骑手食堂、骑手药房、骑手友好商家610余家，各类骑手友好服务场景150余处。

与此同时，青岛为骑手搭建成长提升的平台。建成700余平方米的全市首个骑手专属党建综合服务阵地，日均接待服务骑手近百人。开设“骑手成长学院”，推出学历提升、职业技能培训课程；常态化开展“红骑微党课”，完善党员发现、培养、发展全链条，已有14名骑手被确定为入党积极分子，打通骑手职业成长、政治进步的上升通道。

拓宽参与渠道，激活基层治理的“红色新引擎”

骑手走街串巷、接触面广，是扎根城市街巷的“移动探头”。青岛充分发挥这一群体的岗位优势，联动外卖平台选聘2729名骑手担任“食安哨兵”，及时上报餐饮商户存在的各类隐患线索，累计核查处置各类问题200余条。举措落地以来，全市外卖食品相关投诉同比下降31%，5名骑手、2家平台企业获评山东省食品安全共治先进典型。

此外，择优吸纳骑手担任“兼职六员”，分别承担安全文明驾驶员、社区流动网格员、文明城市宣传员、平安建设观察员、食品安全监督员、社情民意信息员职责。配套落实积分激励、通报表扬等举措，引导骑手深度融入社区网格，把奔走的身影转化为基层治理的延伸触角。

青岛坚持选树身边榜样，常态化开展优秀骑手评选，设立动态荣誉榜单，发挥先进典型的示范带动作用。目前，全市1家党组织获评省级先进基层党组织，2名骑手获评市级优秀共产党员，涌现出市级“高质量发展强担当”榜样、岗位学雷锋标兵、文明市民、微尘公益之星等一批先进个人。

通过“青暖红骑”党建品牌建设，青岛既解决新就业群体急难愁盼，又引导骑手从城市的“奋斗者”转变为基层治理的“参与者”，实现党建引领、服务保障、基层治理互促共进，为做好新就业群体工作提供了地方实践样本。（李舜、于晓丹）

编辑：穆皓

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